箕面で働く社長のブログ～玉ちゃん日記～新入社員研修

新入社員研修

ブログを書きはじめて半年ほど経ちましたが、毎日書けていないのでネタが溜まっています。
「継続は力なり」と言われますが、継続することで気づかされることが多くあります。
今日も過去の記事を書きます。

４月１日～４日まで今年の新入社員研修を実施しました。私の担当は１日と４日の２日間でした。
新入社員を採用する目的は色々ありますが、組織の中に新しい風を吹き込む活性化には大変重要です。

昔から、「船に積んだ水は腐らない」と言われています。組織も同じで常に揺らさないと澱んできます。
今回の新入社員も、組織の中に大きな波紋ができる人財になっていただきたいと思います。

４日間の研修では、自社の創業の精神から各部門の業務についての講義がありました。
その他にも、コンセンサス実習や各自の人生曲線を発表していただいたり、楽しい時間でした。

最終的には、個人・家庭・会社における、１年後・３年後・１０年後・・・・・６０歳の目標・・・・・
各１０項目、合計１２０項目の目標を設定して終了しました。

日本人の特長は、目標に対しての達成能力は優れているが、目標設定能力が劣っているようです。
新入社員さんには、日々目標を明確にして、成長していただきたいと望んでいます。
４日間有り難うございました。感謝！！

（新入社員全員でチャートを書いています）