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新入社員研修

カテゴリー: 経営全般

ブログを書きはじめて半年ほど経ちましたが、毎日書けていないのでネタが溜まっています。
「継続は力なり」と言われますが、継続することで気づかされることが多くあります。
今日も過去の記事を書きます。

4月1日~4日まで今年の新入社員研修を実施しました。私の担当は1日と4日の2日間でした。
新入社員を採用する目的は色々ありますが、組織の中に新しい風を吹き込む活性化には大変重要です。

昔から、「船に積んだ水は腐らない」と言われています。組織も同じで常に揺らさないと澱んできます。
今回の新入社員も、組織の中に大きな波紋ができる人財になっていただきたいと思います。

4日間の研修では、自社の創業の精神から各部門の業務についての講義がありました。
その他にも、コンセンサス実習や各自の人生曲線を発表していただいたり、楽しい時間でした。

最終的には、個人・家庭・会社における、1年後・3年後・10年後・・・・・60歳の目標・・・・・
各10項目、合計120項目の目標を設定して終了しました。

日本人の特長は、目標に対しての達成能力は優れているが、目標設定能力が劣っているようです。
新入社員さんには、日々目標を明確にして、成長していただきたいと望んでいます。
4日間有り難うございました。感謝!!

(新入社員全員でチャートを書いています)
新人研修


(昼休みに千里中央公園で花見をしました)
花見

●本日の一語

  有┃為┃転┃変┃
  ━┛━┛━┛━┛
●読みかな:ういてんぺん
●意味:世の中のすべてのものが絶えず変化して、
    しばらくの間も同じ状態にとどまることがないこと。
●用例:自然の恵みの中で暮らすなら、有為転変に翻弄されることはない。
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ピン★

URL | [ 編集 ] 2008/04/22(火) 12:33:22

こんにちは!!!
先日はありがとうございました☆
新入社員研修私の会社でもやってましたよ(^ω^*)♪*
7泊8日で・・・。
大変そうでした(o>v<o)
でも、そんなこんなで人って成長して行くのでしょうね♪











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